WE LOVE MOBILITY
Actif (publication < 30 jours), fréquence mensuel, 53 épisodes, durée idéale (16 min).
🎧 Dernier épisode
#40 Faire de l’international un accélérateur de carrière pour les jeunes diplômés avec Anaïs LARAIE
✒ Notre avis
La mobilité internationale décryptée pour ceux qui osent bouger.
Pourquoi l'écouter
WE LOVE MOBILITY est l'un des rares podcasts francophones à traiter sérieusement la mobilité professionnelle internationale sous tous ses angles : démarches administratives, opportunités de carrière, gestion des talents en contexte multiculturel, et enjeux stratégiques pour les employeurs. Porté par France Immigration, le podcast combine expertise réglementaire et vision stratégique RH, une combinaison rare qui le rend utile à la fois aux salariés en mobilité et aux DRH qui gèrent ces situations. Avec 53 épisodes et un dernier épisode publié en mars 2026, il s'agit d'un podcast régulier et actif dans un domaine en pleine évolution. Il comble un vrai vide dans le paysage des podcasts business francophones sur les questions de mobilité et d'immigration professionnelle.
Comment c'est fait
Format entretien avec des experts du droit de l'immigration, des responsables RH ou des professionnels en mobilité. Les épisodes abordent des sujets concrets avec un angle opérationnel : que faut-il faire, comment, dans quels délais ? Le ton est professionnel sans être aride, avec des exemples concrets qui rendent les explications accessibles même aux non-spécialistes du droit.
De quoi ça parle
WE LOVE MOBILITY couvre les enjeux de la mobilité professionnelle internationale : visas et titres de séjour, détachement de travailleurs, fiscalité des expatriés, gestion RH des talents internationaux, et évolutions réglementaires. Des sujets comme le visa talent, le recrutement international ou la mobilité intra-groupe y sont traités avec précision.
Pour qui
Responsables RH, DRH, juristes d'entreprise et dirigeants qui gèrent des mobilités internationales. Utile aussi pour les salariés en mobilité ou ceux qui envisagent une expatriation et veulent comprendre les démarches. Niveau intermédiaire à avancé, avec une connaissance de base du contexte RH appréciée.
Par où commencer ?
Commencez par un épisode récent sur les visas ou le recrutement international pour évaluer le niveau d'expertise et la pertinence des sujets traités par rapport à votre situation.
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